zasobyforum/do kiedy pracodawca musi wydać pit za 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
(ewentualnie, kiedy zamierza je wypłacić) oraz wyjaśnić dlaczego jako okres, za który był wystawiany PIT-11, wskazał część miesiąca skoro zatrudnienie trwało cały miesiąc, a zatem (...)
w drodze egzekucji. § 2. Za orzeczenia co do roszczeń majątkowych uważa się również orzeczenia nakładające obowiązek naprawienia szkody lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę oraz nawiązkę (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
korekcyjnych. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika za każdym razem, kiedy wniosek uzasadniony jest orzeczeniem właściwego lekarza. Pracownik lub pracodawca, (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
, czy dopiero po zakończeniu okresu zwolnienia chorobowego a odprawę emerytalną - po decyzji ZUS-u? Kiedy należy wydać świadectwo pracy, wypłacić odprawę z tytułu upływu kadencji i odprawę (...)
domach pomocy społecznej może się rozpocząć później niż o godzinie określonej w § 2 i 3.§ 6. Głosowanie w obwodach głosowania utworzonych na polskich statkach morskich oraz za (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11
dochodach na drukach PIT-11 podpisane przez księgowa Zleceniodawcy. Obecnie Zleceniodawca żąda zwrotu nadpłaty prowizji, twierdząc, że pomylił się wypełniając druki PIT-11 (twierdzi, że (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
to, że wynagrodzenia za pracę, pensje, płace i inne wynagrodzenia za pracę najemną czy z tytułu zatrudnienia mogą być opodatkowane tylko w państwie, w którym otrzymujący je ma miejsce zamieszkania. (...)
PIT 2011. Dopłata lub zwrot podatku
Odliczając ulgi możemy dostać kilkaset złotych. Do kiedy fiskus wypłaci nam pieniądze? Na złożenie PIT za rok 2011 pozostało kilka dni. Przypominamy, że termin mija w poniedziałek (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
uzasadnieniu uchwały Sądu Najwyższego z 8 września 2011, III CZP 44/11). Nie ma więc znaczenia data przetargu, w wyniku którego doszło do nabycia nieruchomości, jak również chwila wstąpienia
Do kiedy trzeba złożyć PIT-28? - PIT 2014
ubiegły rok do końca kwietnia danego roku. Część podatników ma jednak mniej czasu. Muszą oni złożyć odpowiednie zeznanie PIT do dnia 2 lutego PIT 2012, PIT-28, ryczałt, karta (...)
Nieodpłatne świadczenie a darowizna
świadczenia wynika z umowy uregulowanej innymi przepisami Kodeksu cywilnego. Aby zatem nieodpłatne przekazanie gadżetów podlegało w ogóle przepisom o PIT, musi być świadczeniem ekwiwalentnym (...)
;poza ramy działalności, którą prowadzi pracodawca. Musi być to działalność konkurencyjna, która obiektywnie zagraża interesom pracodawcy, czyli np. „kradzież” klientów
Jak odzyskać pieniądze za wymianę okien?
ja wymienię okna na swój koszt, On natomiast odda mi pieniądze z chwilą kiedy będę się wyprowadzać. Najemca nie dotrzymał słowa i nie oddał mi pieniędzy (za dwa okna wydałam 2500 złotych). (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
planu urlopów – w takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Z brzmienia powołanego przepisu wynika, że pracodawca ustalając plan urlopów (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
pracowników, których dotyczy kwestia wyrównania wysokości ekwiwalentu jest znaczna, to za udzieleniem odpowiedzi pracownikom za pośrednictwem związków zawodowych przemawiają (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
, że pracodawca oficjalnie nie otrzymał informacji o aresztowaniu pracownika. Czy mamy rację? Przede wszystkim należy wskazać, że czas tymczasowego aresztowania pracownika uważa się za usprawiedliwioną
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
dwie soboty dawał nam jeden dzień wolny. Czyli (wg. Mojej wiedzy), źle rozliczał te soboty. Powinien za każda sobotę dawać jeden dzień wolny. Do czasu kiedy się zwolniłem z pracy tj. do (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 28.08.2007 r. do 19.02.2008 r. Pracodawca udzielił urlopu wychowawczego we wskazanym terminie. Kiedy wystawić i doręczyć pracownicy PIT-11 (...)
Kurator spółki jako pracodawca
przestępstwa.\" Jakie są to \"pewne czynności\" wykonywane przez kuratora za pracodawcę? Czy zatem te \"pewne czynności\" wykonane przez kuratora za pracodawcę mają oznaczać, np. że reprezentując (...)
nocnych. Są to zaświadczenia ich lekarzy "domowych" tj. pierwszego kontaktu. Czy pracodawca musi honorować owe zaświadczenia lekarzy "domowych", czy muszą to być zaświadczenia lekarzy specjalistów (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, decyzje w wymienionych sprawach podejmuje sam pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych, jeżeli zostaną mu one przedstawione. Pracodawca nie ma bowiem obowiązku, (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować (...)
Zmniejszenie alimentów i utrudnianie kontaktów
opiekuńczy musi w tym celu wydać odrębne orzeczenie i dopiero ono będzie wykonywane. Jeśli strona nie zastosuje się do orzeczenia, działania w celu odebrania dziecka podejmuje kurator. Dopiero (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
pracowników karze, zaś innych nie, chyba że uzasadniają to szczególne okoliczności. Ponadto oprócz wymienionych wyżej kar w postaci nagany bądź upomnienia pracodawca w określonych (...)
płatnikiem VAT, to czy dla celów np. przyznania taryfy opłat za energię elektryczną, podatku od nieruchomości wystarcza jego oświadczenie o sposobie użytkowania lokalu. Kto może o budynku i jego (...)
stycznia do marca 2007 r. Taki pracodawca może skorzystać z możliwości zawartej w przytoczonym wyżej artykule i udzielić pracownikowi urlopu proporcjonalnego, gdyż nie wiadomo jeszcze czy i kiedy (...)
Indywidualne Programy Rehabilitacji
). Dysponentem funduszu rehabilitacji jest pracodawca (art. 33 ust. 9 wskazanej ustawy). W ramach indywidualnych programów rehabilitacji pracodawca finansuje określone koszty (§ 2 pkt 12a rozporządzenia (...)
pracodawcę, lecz musi charakteryzować się pewną cechą – mianowicie musi być to wynagrodzenie godziwe. Brak natomiast w systemie prawa jasno wyrażonej normy, która przyznawałaby pracownikowi (...)
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. Zorientowałam się (...)
